Formation, animation de Groupes d’Analyse des pratiques professionnelles, facilitation

Isabelle Guiu

Mon parcours et mon approche

De formation initiale littéraire, j’ai construit un parcours professionnel hybride nourri à la fois par le terrain, l’entrepreneuriat et l’accompagnement d’équipes.

Le fil rouge de mon parcours ? Accompagner des équipes à prendre du recul sur leurs pratiques, à mieux travailler ensemble, à gagner en aisance relationnelle et à améliorer la qualité de la prise en charge.

J’ai commencé par 3 ans dans le champ de l’éducation populaire, où j’ai développé le goût du collectif, du faire ensemble, de la pédagogie active et de l’accompagnement.

J’ai ensuite passé 17 ans dans une entreprise que j’ai cofondée, une expérience structurante qui m’a permis de mettre au travail de nombreuses compétences : qualité de la relation, médiation, organisation, gestion des situations complexes, et sens du concret.

Mon expérience de terrain dans le dispositif des Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) a façonné ma posture : qualité de présence, écoute active, attention à l’ici et maintenant.

Depuis 3 ans, j’accompagne, comme formatrice indépendante et intervenante en analyse des pratiques professionnelles, des équipes et professionnels de secteurs variés.

   ✔️ Formatrice, j’accompagne des professionnels dans des métiers très relationnels, à développer une relation de qualité (accueil, écoute, communication, gestion des situations difficiles) et à mieux travailler ensemble.
✔️Intervenante en analyse des pratiques professionnelles (GAP) : j’accompagne des groupes pour mettre en récit des situations de terrain concrètes. Cela permet de penser une situation plutôt que la subir, faire vivre la réflexivité individuelle et collective et ainsi se donner la possibilité d’élaborer des pistes de solution, consolider une culture commune.
   ✔️ Facilitatrice, j’accompagne des groupes pour co-construire un diagnostic,  favoriser  une vision  partagée, trouver des solutions, prendre des décisions, élaborer un plan d'action.

🌱 Mon cadre de référence s’appuie sur l’approche systémique (modèle de Palo Alto).
Il se nourrit aussi fortement de mes expériences terrain, qui ont façonné ma posture.
Ainsi, j'aime croiser les approches et les références pour enrichir ma pratique.
J’accorde une grande importance à la qualité de présence et d’écoute. Cette posture soutient une relation de confiance et permet l’émergence de possibles, dans un cadre contenant.

Ce qui m’anime…

  • #facilitation : valeurs de travail en co-construction et d’intelligence collective

  • #écouteactive : qualité d’écoute et d’empathie

  • #transition : conduite du changement

  • #kaizen : amélioration continue

Les compétences que je peux mettre à votre service

  • Capacité à faire mais aussi à transmettre et accompagner

  • Capacité d’analyse

  • Facilité à mettre de “l’huile dans les rouages”

  • Capacité d’entraînement : à donner du sens, aider les équipes à s’approprier un but

  • Gestion de projet

“Akène”, quel drôle de nom !

En botanique, un bel exemple d’akène est le fruit du pissenlit : chacune des graines est surmontée d’une aigrette de plumes blanches qui lui permet de se disséminer grâce au vent.

Le pissenlit a besoin de :

  • De racines profondes pour bien s’épanouir

  • De graines légères pour essaimer ailleurs

  • Du vent pour disséminer ses akènes

Cette métaphore souligne ma capacité à semer des graines dans différents champs, mais toujours avec une approche douce, en m’adaptant à l’environnement présent.

En savoir plus…

Travaillons ensemble !

Echangeons afin de définir au mieux de quelle façon je peux vous accompagner dans votre projet.