Formation, animation de Groupes d’Analyse des pratiques professionnelles, facilitation
Les accompagnements d’équipe que je propose
Isabelle Guiu
Mon parcours et mon approche
De formation initiale littéraire, j’ai construit un parcours professionnel hybride nourri à la fois par le terrain, l’entrepreneuriat et l’accompagnement d’équipes.
Le fil rouge de mon parcours ? Accompagner des équipes à prendre du recul sur leurs pratiques, à mieux travailler ensemble, à gagner en aisance relationnelle et à améliorer la qualité de la prise en charge.
J’ai commencé par 3 ans dans le champ de l’éducation populaire, où j’ai développé le goût du collectif, du faire ensemble, de la pédagogie active et de l’accompagnement.
J’ai ensuite cofondé une entreprise, dans laquelle j’ai évolué pendant 17 ans. Au-delà du métier, cette aventure exigeante m’a permis de développer des compétences transversales précieuses : qualité de la relation, médiation, organisation, accompagnement au changement, gestion de situations complexes, et sens du concret.
Mon expérience de terrain dans le dispositif des Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) a façonné ma posture : qualité de présence, écoute active, attention à l’ici et maintenant.
Depuis 3 ans, j’accompagne, comme formatrice indépendante et intervenante en analyse des pratiques professionnelles, des équipes et professionnels de secteurs variés.
✔️ Formatrice, j’accompagne des professionnels dans des métiers très relationnels, à développer une relation de qualité (accueil, écoute, communication, gestion des situations difficiles) et à mieux travailler ensemble.
✔️Intervenante en analyse des pratiques professionnelles (GAP) : j’accompagne des groupes pour mettre en récit des situations de terrain concrètes. Cela permet de penser une situation plutôt que la subir, faire vivre la réflexivité individuelle et collective et ainsi se donner la possibilité d’élaborer des pistes de solution, consolider une culture commune.
✔️ Facilitatrice, j’accompagne des groupes pour co-construire un diagnostic, favoriser une vision partagée, trouver des solutions, prendre des décisions, élaborer un plan d'action.
🌱 Mon cadre de référence s’appuie sur l’approche systémique (modèle de Palo Alto).
Il se nourrit aussi fortement de mes expériences terrain, qui ont façonné ma posture.
Ainsi, j'aime croiser les approches et les références pour enrichir ma pratique.
J’accorde une grande importance à la qualité de présence et d’écoute. Cette posture soutient une relation de confiance et permet l’émergence de possibles, dans un cadre contenant.
Pour en savoir plus sur mon parcours
Travaillons ensemble !
Echangeons afin de définir au mieux de quelle façon je peux vous accompagner.

